人材について

おはようございます。

エイコー運輸㈱代表の鳥海です。

浜北オフィスより





規模の大小はあれ永遠のテーマである
人事についての話をしようと思う。



結論から言わせてもらうと


解決策なんてそんなものない！


である。


私が知る限り情熱の、PASSIONのある社長さんの
元ですら、人材難に陥っている。

回りから見ると、人材問題なんて有り得そうにないのに
聞いてみるとそれなりにある。

一部上場の企業でさえもそれがある。




しかし、

リスクを減らせることは可能であるはず。

業務を細分化して、何でもかんでもできるという
人材を採用するのではなく、ある一部の限られた
能力を持ったものに、限られた仕事を短時間してもらう。

できればSOHOさんなんかが使えれば最高である。


そのためには、今やっている業務を精査し
細分化する作業が必要になってくるが
これをやることでリスクヘッジはできます。


月給20万円の人を１人雇うのではなく
月５万円のパートさんを４人雇うイメージ
です。

最後までお読み頂きありがとうございました。


ではまた明日。





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