エイコー運輸㈱代表の鳥海です。
浜北オフィスより
昨日ロータリークラブの若手の忘年会での話。
たまたま私の席に同年代の経営者が固まっていたとき
社員さんが思うとおりに動いてくれない話をしていた。
社長が思うような成果に届かない話だった。
たまたま今読んでいる本にそんなことが書いてあった
のでその話をした。
その本が↓↓これだ↓↓
私も４０％ほどしか読んでいないが
インセンティブを使って人を動かすことが書かれている。
そのネタを話すと
私と話していた社長はすぐに写メを取って
『明日アマゾンで頼みます。ありがとうございます』
って言ってくれた。
もう一人の私と仲の良い社長は
その本を見て私を茶化しだした。
『こんな本を読んでいるんだぁー』
とシオリ取り出しどこまで読んだか？わからなくしようとしていた。
この温度差
写メをとった社長と、茶化した社長は
同じ飲食系の仕事をやっている。
本当の会社の内容は分からないが
ハタメから見て、前者の写メをすぐ撮った社長
の会社のほうが業績が良いように感じる。
何か問題があった時
１，外部から意見・知識を求める
２，自分の経験則、先代・目上の人の経験則を基準に考える
今の時代、２回めの明治維新が起きていると言われている。
私もそう思っている一人である。
となると、２より１の方が絶対にいい。
昭和の高度経済成長期を追っても
もう無駄だと思う。
ではまた明日。
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