2015年11月25日水曜日

義理の話

おはようございます。

エイコー運輸㈱代表の鳥海です。

浜北オフィスより





昨日、一昨日と通夜、葬式が重なってしまった。
なんとか2箇所とも行けたので良かったのだが
そんな中少し感じたことがあったので話を
しようと思う。


ちょうど9月29日に母がなくなり四十九日法要
も終えての出来事だったので余計に感じたのかも
知れない。


義理の話


私も年が明ければ48歳になる。


完全に中年のおっさんだ!


20代、30代の時とは違う感性があるように
最近思う。



20代、30代の頃は、あまり義理だとか?
感じたことがなかった。


でも、振り返れば義理の中で生きていた
と感じる。


母の葬儀でたくさんの香典、生花、供物を
頂いた時つくづく感じた。


私ならびに会社というものは、回りの方に
支えられて生きているのだと。





が、しかし
最近では、自分のことしか考えない大手の担当者
が非常に多い。


会社内での立場もあるので理解はできないことは
ないが、それで、こちらが生きていけないのでは
どうしょうもない。



ビジネス上の義理って本当に難しいですよね!



答えを知っている人がいたら教えて下さい。




最後までお読み頂きありがとうございました。


ではまた明日。





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ますだたくお 

2015年11月24日火曜日

大谷翔平のマンダラチャート

おはようございます。

エイコー運輸㈱代表の鳥海です。

浜北オフィスより





頭がコンフューズ中(混乱中)の
話をします。



一難去ってまた一難!


あれもこれもで、頭がまたパニックに
なっていたので、夜のスタバで頭を
冷やしたいました。


先日、豊川の知り合いに頂いた
マンダラチャートを思い出し
iPadで検索しながら、書き書きしました。






これですこれ!


大谷翔平のマンダラチャート
私もやってみました。


結構頭がすっきりするので
パニック中の社長にはちょうど良いかも?





最後までお読み頂きありがとうございました。


ではまた明日。





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ますだたくお 

2015年11月23日月曜日

社訓が裏目に…の話

おはようございます。

エイコー運輸㈱代表の鳥海です。

浜北オフィスより




1,お客様の喜ぶことを全力でする

1,社員同士お互いに協力し合う


今日は社訓の話をしよう!




この社訓が裏目に出た話である。


先週の土曜日、インセンティブ(※弊社のボーナスみたいなもの)
支給の個人面談をしている時の話だ。



弊社には社訓にあるように
社員が互いに協力しあおうと常日頃から言っている。


中には、そうでもない子もいるのは事実だが

これを言い続けているので、皆それなりに

気遣ってくれている。





とあるお客様のところでは、弊社エイコー運輸と
もう1箇所別の運送屋が入っている。


ここのドライバーさんたちが
好き放題のようで、そのしわ寄せが
弊社のドライバーにきている。


朝の仕分けの作業を全く手伝わなかったり
仕事が早く終わっても、時間調整をして
帰ってきたりしている。


この繁忙期でも全く同じである。


お客様も理解はしてくれているようだが
中々解決に至らない。


このままでは、弊社のドライバーが
切れてしまう。


厄介な問題だが、なんとか手を打たなくてはいけない。


ちょっと歯がゆいのは、弊社が直接手出し
できない部分が多いということだろう。







最後までお読み頂きありがとうございました。


ではまた明日。





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2015年11月20日金曜日

あぁーまた、看板代わってる!

おはようございます。

エイコー運輸㈱代表の鳥海です。

浜北オフィスより















今朝出勤途中会社の近くの工場の壁の塗替え
をやっていたので、ぼーっと見ていたら

看板が代わっていた。

弊社エイコー運輸から半径2キロ以内の
製造業者が2件である。



こんな現実がありながら


今日の日経新聞には
ベンツが今年も最高益更新なんて
記事もでている。


ということは、景気のいい商売も
存在するということ


儲かっていない!

稼げていない!


商売ってのは衰退産業なのか?


自ら衰退させているのか?


どちらにせよ、今のままではいけないということだろう。



私も1年半前まで、皆様と同じように悩んでいました。
ここではマーケティングならびにビジネスの原理原則を
徹底的に教えてくれます。そして、何より代えがたい同志
を得ることができます。

そのお陰で、私の会社も毎月3件以上の新規顧客を
GETできています。

この広告を見るとあたかも“店舗集客”
をメインとする業種であるように感じると思います。
しかし、私もここへ行って実践し成果を出しています。

だって、運送屋ですよ!

ビジネスの原理原則に業種は一切関係ありません。





























http://directlink.jp/tracking/af/1397580/nqhK981p-FrjvEFGq-9vpTlmEq/




最後までお読み頂きありがとうございました。


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ますだたくお 

2015年11月19日木曜日

製造王国磐田市の“有効求人倍率0.88”だって

おはようございます。

エイコー運輸㈱代表の鳥海です。

浜北オフィスより





有効求人倍率0.88をどう思うか?
私なりの考えを話します。


これってNHK静岡の夕方のニュースの
特集でやってた。



まーこのNHK静岡でやってたってのが
クセモノなんだよね!


NHKは他の民放より信頼感アリアリでしょ!


だからこれを見てる人は洗脳されちゃうんだよね




静岡県西部地区にいると確かに景気が悪い感じはする。


でも、東京へ行ったりすると新車のフェラーリが
バンバン走ってたり、BMWのi8乗ってる人までいる。


日本国内では、高級外車の販売が過去最高を
更新したなんて話もある。



浜松でも私の知合いの社長様が
マセラティー新車で買ったり、オマケにクルーザー
まで買った社長様までいる。


ということは、不景気かも知れないが
儲けている人は儲けていると言う事実もある。



リーマン・ショック前、バブル前、高度経済成長期
のように、誰でも彼でも簡単に儲かる時代では
ないのかもしれないが、実業で稼いでいる人も
いるという事実をNHK静岡ですら伝えていない。


製造業に限らず、店舗経営者だろうが
なんだろうが、儲けている人がいる事実を
忘れてわいけない!


なんでこんな偉そうなことを私が言うかというと
1年半前に、何かの間違えであるセミナーに
通うことになってしまった。
そこで植え付けられたメソッドが、今の私の
原型である。

気になる方は見てください。

http://directlink.jp/tracking/af/1397580/nqhK981p-FrjvEFGq-9vpTlmEq/




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2015年11月18日水曜日

足らないものは補う話

おはようございます。

エイコー運輸㈱代表の鳥海です。

浜北オフィスより




なんでもできる社長様へ
メッセージが有ります。



なんでもできることは良いこと
ですが、あなたがいなくなったら・・・


会社はどうなるのでしょうか?




と、考えると



なんとか仕組化して
社長様がいなくても会社が回るように
しておかなければいけません。


優秀な社員さんが次から次へと
育ってくれればいいのですが
そうはいかない!


では、どうするか?



いなければ外部に委託する。


能力の有る人に頼む!


これに限ると思います。



だからといって
自社内で人を育てることをやめては
いけない。


自社で育てるには時間がかかる。


だから、外部人員に委託する部分と
育てる部分を同時進行していかなくては
いけない。


優秀な人材が欲しい人は探したほうがいいと思いますよ!






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2015年11月16日月曜日

博多へ行ってきます!

おはようございます。

エイコー運輸㈱代表の鳥海です。

富士山静岡空港より






今から博多へ出張で行ってきます。



来年からの新規ビジネスに向けての
打ち合わせと人に会うためです。



現状に行き詰まりを感じるのであれば
動くしかないと信じています。



外部要因が勝手に改善してくれるなんて
昭和時代じゃあるまいし


あり得ないでしょ!


ただじっとしていたって


死ぬんですよ!


だったら

動くだけ動いて

やるだけやって

死んだほうが本望ではないでしょうか?



私は死ぬ気がないので博多へ行ってきます。









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