お客様のエゴのハードルはメッチャ高い！

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浜松のエイコー運輸株式会社で働く　
社長　兼　求人戦略コンサルタント　
鳥海祐二

From　浜北オフィス



正社員50名以下の
中小運送屋社長のために

１，ドライバー集め戦略“超簡単法”
２，新規顧客獲得戦略“超簡単法”
３，売上アップ戦略“超簡単法”

鳥海が実践してきた誰でも超簡単に
できる方法をお伝えしています。

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なぜ？
運送屋でドライバー募集
しても集まらないのか？



これを見てくれれば一目瞭然！






これから
運送屋を経営していく上で


ドライバーは集まらない！
集められない！


と思って経営をしていかなくては
いけない。


20年前、30年前のように
とにかく運んでくれさえすれば
いいなんて


お客様は言ってくれない！


運賃は出し渋るくせに
訳の分からん品質と言うなの
お客のエゴのハードルは高い。

こんな状況でも
運送屋を続けていく…
辞められないからやるしかない…


という経営者のために
どうしたら20代30代の若い
ドライバー候補を集められるか？


あすからお伝えしていきます。


お楽しみに。



ではまた明日。



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★エイコー運輸の鳥海が、なぜ？コンサルタントになったのか？
理由はこちら→https://youtu.be/Y1qWUdWu-Cc

★コンサルタントとしての私鳥海の理念とミッション
理念ミッションはこちら→https://youtu.be/Eaf1h43ftWM

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