【ネタバラシ】タウンワーク1週掲載で9人面接に来た話

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タウンワーク1週掲載しただけで
9人も面接に来ちゃった話をするね！


いきなりだけど
答えは→　https://goo.gl/w2kPA1

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【求人戦略】20代30代の若手は御社に気づいてないから

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20代30代の男子求職者が
集まらないのは…


今やっている求人集め戦略が
彼等に届いていない可能性が高い。


ドライバー職は、免許の壁が
あるためやたらめったら、
求人誌に掲載したところで
当たりが悪いのは当然。

ではどうする　→　https://goo.gl/Z1JVyL

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【求人戦略】運送屋が欲しいのは20代30代男性社員でしょ？？

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20代30代の若い男性ドライバーを
GETするために
ブログorYoutube上げてみました？

99.9％やってないあなたのために…

なんでこんなこと言うか？


同業他社がほとんどやってない
今がチャンスだからです。

つまり　→　https://goo.gl/Msk7wU

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【求人戦略】トラガール？？定年退職者再雇用？？

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トラガール採用？？
定年退職者の再雇用？？


トラックに乗って
バリバリ稼ぎたいという層ではない。


これだけ人手不足が深刻になって
ここらの層を使わざるを得ない。


じゃ、仮に上手く採用できたとしたら

続きは→https://goo.gl/24Ezoa

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求人戦略】求職者を集めるには"淡い初恋を思い出せ”

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最近恋をしましたか？

飲み屋の姉ちゃんを金で釣ったり
そんな下世話な話ではありません。

子供の頃に抱いた
淡い初恋のことです。

鳥海はバカか？狂ったのか？

と思ってもらっても結構です。


気分が悪ければこの先は
読み進める必要はございません。

続き→https://goo.gl/wrdT7c




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【求人戦略】現社員に喜ばれて求人まで獲得出来る方法

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昨日の朝一
ドライバーさんから連絡があり


４tドライバーを紹介してくれた。


これで今月の紹介が３名で
HPからの求人が１名の
合計４名が面接に来ることになった。


なぜ？こんなに集まるのか？
続きは→https://goo.gl/ls4ei1

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【求人戦略】求職者が面接に来るまでのプロセスを知る

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ドライバーが集まらないからと
嘆いていても始まらない。


なぜ？面接までこぎつけないのか？


と考える前に、求職者がどのような
行動を取るのか…


続きは→https://goo.gl/s3f2JM

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【求人戦略】過去ばかり見てる経営者VS未来を見ている求職者

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バブル期
リーマンショック前の
成長過程を経験し

自らが成功を体験してきた
社長様の言葉は


今の若者には響きません


続きは→https://goo.gl/oJsf2W

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【求人戦略】御社を選ぶ『理由』がないから…

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なぜ？
ドライバーが集まらないのか？


冷静に考えたことはありますか？


ただ単に集まらないと思っている
だけでは一向に集まりませんよ。



ドライバーが集まらない
一番の理由は


こちら→https://goo.gl/00qZAZ

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鳥海は『うぜぇー』『バカ』『面倒くさい』やつです。

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おはようございます。
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きっと…
時代の流れに身を任せ
会社が破綻したとしても


社員のことは国が守ってくれる。


我々経営者だって、財産は取られる
かも知れないが命までは取られない。

が…

続きは→https://goo.gl/ietcdm

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【衝撃】ドライバー職＝コンビニのバイト

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数日前
私のYoutubeにドライバーの
給料に関して衝撃的なコメントが
届いた。


『ただ単に昔は稼げたから長い時間も 平気だった 今はコンビニバイトくらいの給料で…
続きは→https://goo.gl/TvQTmE

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「お客様は神様です」は昔の話

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ロイヤルホスが２４H営業廃止！


人手不足・人件費高騰により
２４H営業が維持できなくなった。


経営陣は
そのため苦肉の決断をしたようだ。



これってまるっきり運送業界
と同じ。


続きは→https://goo.gl/MpSJqp

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【求人戦略】社長VS社員

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運送屋みたいな労働集約型ビジネスは
ドライバーさんが“稼ぎ”の原動力で
あることに間違いない。


その割に、ドライバーさん達と
社長様が相互理解しお互いに
会社を盛り上げていこう！
という風潮の会社が少ない。

なぜなのか？→https://goo.gl/8MD5qH

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【求人戦略】まずは今の社員さんを思いやること

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仕事はあるんだけど
ドライバーがいないので
受けられない。


ハローワーク、無料求人誌
には出しているが全く反応なし。


こんな話をよく聞きます。




では、
なぜ？
ドライバーさんが集まらないのか？





続きはこちら↓
https://goo.gl/sbd7qd

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２，新規顧客獲得戦略“超簡単法”
３，売上アップ戦略“超簡単法”
をお伝えしています。

基本普段感じたこと思ったこと
勝手に書いてますWWW

ーーーーーーーーーーーーーーー



今のあなたがどうゆう状況に
あっても、夢は実現できると
思っています。

いつも夢は逃げません。

逃げるのはいつも自分...

あなたは
自分を本気で信じていますか？


続きはこちら→https://goo.gl/7Qo0Ij





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★エイコー運輸の鳥海が、なぜ？コンサルタントになったのか？
理由はこちら→https://youtu.be/Y1qWUdWu-Cc

★コンサルタントとしての私鳥海の理念とミッション
理念ミッションはこちら→https://youtu.be/Eaf1h43ftWM

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できる方法をお伝えしています。

ーーーーーーーーーーーーーーー

これは
顧客獲得、求職者獲得に共通する。


ターゲットを決めること


これができてない！

やろうと思うと
メッチャビビるんだよね！


日本の商売人って
お客様は神様だ！
なんて言うじゃない。


だから、誰でも彼でも
お客様を大切にしようとする。


求人もそうだよね！


特に今は人が集まりにくいので
誰でも彼でも会社に入れて


後々痛い目に遭う！
ヒャァー(ﾟ∀ﾟ)

なんでこんなことが起こるのか？


あなたが
見込客や求職者に
ハッキリ伝えていないから…
だよね。


どんなお客が欲しいのか？
どんなドライバーがほしいのか？


何が出来るとか？
待遇面だとか？


そんな話ではない。


我々が求めているお客は
こういう仕事をさせてくれる
会社で、これだけの運賃でって


ドライバーさんには
年齢性別はこういう人で
こんな仕事を1日何回できる人で
他の社員と仲良くなれる人って


ちゃんと伝えるてないから
そういう人が来ない。


だから
ちゃんと伝える。


そして
社長の声、社員の声を
Youtubeで発信できれば


見込客も見込求職者も
信用をしてくれるよ。


後は行動を促せばいいだけだね。





ではまた明日。



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妙案なし

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社員さんとの意思疎通できてます？

僕には、上手く人の意見を
聞けない時代があった。


上の写真の時代が正にそうだった。


女性ばかりの職場で
若い男一人がイキったところで
やっぱり意思疎通は難しかった。





今は運送屋の社長やらせて
貰ってるけど、以前のように
性別による隔たりではなく


立場による隔たりが少なからず
存在する


一番困るのは
社長の前と他の社員の前での
発言が違うのが困る。


腹で思ってることと
言葉に出したいることのギャップ
が大きければ大きいほど


問題の根が深くなる。




しかし、これを解決するには
妙案なんて存在しない。


社長が腹を割って真剣に話す
しかない。


そしてお互いが理解し
同じ方向に進むしか方法がない。


根気強くやるしかない。


キレたら終わりだよ！



ではまた明日。



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だんだん年末に近づき仕事も
忙しくなってきたのでは
ないでしょうか？


年末の忙しさが永遠に続いて
くれればいいのですが…


何か相当雲行きが怪しいです


と言って環境の責任に
していても仕方ありません。


我々が困ったところで
誰も助けてくれません。


助けてくれるどころか？
喜ぶ同業者が現れる位です。



そのためには日頃からの準備が
必要です。


最近では、仕事不足＋人手不足
が加わり経営が難しくなっています。

とは言っても
基本はいつでも同じです。


とにかく
見込客にも、見込求職者にも
自社のことを知ってもらうしか
方法がありません。


近年スマホが普及し
欲しい情報を自ら探しに
行く時代です。


そこにヒットするように
情報発信をし続けることが
必要です。


今では、Youtube、ブログ、SNS
など無料で使えるものも
沢山あります。


集客にはFAXDMが最適です。


これらを継続することで
繁盛店となることが必ず
出来るようになりますよ！





ではまた明日。



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